Wir unterstützen Senioren zu Hause

liebevoll, kompetent, gewissenhaft und respektvoll

Wenn Sie eine zuverlässige, liebevolle Unterstützung für Ihre Angehörigen zu Hause benötigen, weil die Belastung für Sie allein einfach zu gross wird

… dann sind wir für Sie da.

Was halten Sie von einer Betreuung, die sich nahtlos in das gewohnte Umfeld Ihrer Lieben einfügt, mit Betreuer:innen, die nicht nur als Unterstützung, sondern als Vertraute und Teil der Familie angesehen werden können?

Genau das ist es, was Sie bei uns bekommen. Ob Vollzeit- oder Teilzeit, für wenige Wochen oder unbefristet – unsere Betreuung passt sich den individuellen Bedürfnissen Ihrer Familie an.

Sie haben vielleicht schon andere Betreuungsoptionen in Betracht gezogen, aber diese bieten nicht die individuelle Anpassung und den Respekt vor der gewohnten Lebensweise Ihrer Angehörigen. Was Sie suchen, ist eine persönliche, empathische, massgeschneiderte Betreuung Ihrer Lieben, damit Sie sich sorgenfrei um Ihren eigenen Alltag kümmern können.

betreuungs-spezialist ist die Antwort auf Ihre Suche, weil Rainer Perprunner, der Gründer von betreuungs-spezialist, das Konzept der «Live-in-Betreuung» entwickelt hat.

beschäftigung mit senioren

Das Konzept der Live-in-Betreuung

betreuungs-spezialist wurde 2016 von Rainer Perprunner gegründet. Er hat dieses spezielle Konzept der „Live-in-Personenbetreuung“ entwickelt und seine Expertise nach mehrjähriger Erfahrung im nationalen Projekt „FairCare@Home“ eingebracht. Alle Mitarbeiter:innen verfügen über ein Zertifikat „Pflegehelferin Schweiz“, Sprachniveau B1, mehrjährige Erfahrung und sind über 30 Jahre alt.

Das Konzept garantiert

  1. hohe Qualität in der Pflege und Betreuung durch die Zusammenarbeit mit den lokalen Spitex-Organisationen
  2. günstige Preise für unsere Kund:innen durch Abrechnung von KLV-C-Leistungen
  3. Top-Löhne für die Mitarbeiter:innen sichern motiviertes Personal.


betreuungs-spezialist ist das Original. 😊

Unsere Werte

… und wir leben jeden einzelnen davon

Verantwortung

Die 1 zu 1 Betreuung in Form eines Live-in-Modells führt schon nach kurzer Zeit zu einem speziellen Nahverhältnis zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeiter:innen, wie wohl in kaum einem anderen Bereich unserer Gesellschaft. Wir wissen um die Vertraulichkeit und Abhängigkeit, die in vielen sehr persönlichen Situationen entstehen und versuchen dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Herzlichkeit

Unsere Dienstleistungen sind getragen von der Herzlichkeit unserer Mitarbeiter:innen gegenüber Kunden. Wir achten bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen daher auf Empathie sowie auf Berufs- und Lebenserfahrung. Eine nachhaltige Motivation unserer Betreuungs-Spezialist:innen erreichen wir durch sehr gute Anstellungsbedingungen. Fairness bedeutet für uns, wer Top-Leistungen erwartet, muss Top-Konditionen bieten!

Qualität / Weiterbildung

Wir legen Wert auf Qualität in allen unseren Prozessen und deren stetige Überwachung und Verbesserung. Sowohl unsere Betreuungs-Spezialist:innen als auch unser internes Team sind angehalten sich laufend weiterzubilden.

Ehrlichkeit

Um die Situation der Betreuung bei Kunden bestmöglich beurteilen zu können und um Mitarbeiter:innen Stellen anbieten zu können, die deren Wünschen bzw. Vorstellungen entsprechen, ist absolute Ehrlichkeit wichtig. Dies gilt auch für Veränderungen, die im Laufe der Zeit bei fast allen Betreuungen eintreten. Es gibt kein Problem, über das man nicht offen sprechen kann und keine Fehler, die man nicht gemeinsam ausbessern kann!

Networking / Wertschätzung

«Live-in-Betreuungen» sind Teil des Angebotsspektrums von Dienstleistungen im Bereich Betreuung und Pflege. Als Nischenanbieter sind wir uns bewusst, dass wir nicht für alle Situationen eine geeignete Lösung anbieten können. Netzwerken gehört zu unserem Tagesgeschäft. Die dafür unabdingbare Wertschätzung erbringen wir gegenüber Kunden, Mitarbeitern und allen Geschäftspartnern.

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Geschäftsleitung und Organisation

Rainer Perprunner

Geschäftsleitung

Durch jahrzehntelange Erfahrung als selbständiger Unternehmer in verschiedenen
Branchen erwarb sich Rainer profunde Kenntnisse in der Unternehmensführung, der
Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und im Prozessmanagement. Er ist Inhaber
der Bewilligungen für Personalverleih und Personalvermittlung des Kantons St. Gallen,
des SECO und im Fürstentum Liechtenstein.

Rainer, von unseren Betreuungs-Spezialist:innen «Scheffe» genannt, schätzt das gesellige Beisammensein, feines Essen und ein Glas guten Rotwein. Früher noch als Tandem-Paragleiter mit Passagieren in luftigen Höhen unterwegs, begnügt er sich
heute mit einem gepflegten Doppel im Tennis oder einem Veloausflug. Und in ganz
seltenen Fällen verzieht er sich heimlich in den Keller um Akkordeon zu spielen.
Danach ist die gesamte Etage frei von Ungeziefer!

Elena Perprunner

Stellvertretende Geschäftsleitung

Bereits im Kindesalter wollte Elena ihren Vater im Büro unterstützen. Gestartet hat sie
mit einer Lehre als KV in einem Energiekonzern. Danach folgten mehrere
Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen (ZB Sachbearbeiterin ZPK) und aktuell
steht sie kurz vor dem Abschluss ihres berufsbegleitenden Wirtschaftsstudiums.
Mit ihrer humorvollen Art und ihren Sprüchen bringt sie ihr berufliches und privates
Umfeld zum Lachen. Beim Golfen kann Elena schon nach dem 1. Abschlag komplett
abschalten. Meistens spielt sie vor ihrer Haustüre, am Golfplatz Werdenberg.

Susanne Kriz

Leitung Administration

Susanne hat eine kaufmännische Ausbildung genossen und diese Kenntnisse in
unterschiedlichen Branchen angewandt. Im Treuhandwesen, in der Immobilienverwaltung, im Tourismus und im Kulturbereich. Der dadurch erworbene
Erfahrungsschatz führte sie zur Erkenntnis, dass der Mensch immer im Mittelpunkt
stehen sollte und eine klare, wertschätzende Kommunikation sowohl intern als auch
nach aussen, ganz unabhängig vom jeweiligen Metier, einen wesentlichen
Erfolgsfaktor darstellt. So war ihr Wechsel «in’s Soziale» ein obligater Schritt.

Besondere Fähigkeiten: Susanne kann im Hochsommer frieren. Und dies, obwohl Sie
aufgrund Ihrer beachtlichen Körpergrösse bereits frische Höhenluft geniessen kann. In
jungen Jahren kam ihr dies beim Basketball-Spielen sehr zugute. Heute liebt sie die
Bewegung in der Natur, insbesondere – wie sollte es anders sein – am Berg, wo Sie
Kraft und Ruhe tanken kann.

Saskia Stocker

Leitung Vertrieb

Saskia bringt als Dipl. Pflegefachfrau HF jahrelange Erfahrung im ambulanten und stationären Bereich ins Team. Sie kennt die Arbeit „am Bett“ genauso wie die Aufgaben in Führungspositionen bzw. im Management. Sie ist die ideale Ansprechperson, um mit unseren Vertriebspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren. Für Saskia hat der Tag oft zu wenig Stunden. Nach einem anstrengenden Bürotag halten sie Ihre kleine Tochter und Ihre Hunde auf Trab. In den wenigen Pausen gönnt sie sich manchmal eine kalte Cola-Zero und ein „Zigarettli“ an der gesunden frischen Luft.

Nicole Kretz

Kundenmanagement

Durch ihre jahrelange Erfahrung im Gesundheitswesen, als medizinische Praxisassistentin und unter Mitwirkung bei der Lehrlingsausbildung, konnte sich Nicole sowohl Kompetenz als auch das gewisse Feingefühl gegenüber Kunden aneignen. Sie kann gut auf Menschen eingehen und überzeugt mit ihrer offenen, herzlichen und hilfsbereiten Art. Nach einem langen Arbeitstag freut sie sich immer sehr auf ihre zwei Lieblings-Fellnasen zuhause. Einmal im Jahr verreist sie gerne ans Meer und geniesst dort das ,,nichts-tun“ mit einem leckeren Cocktail in der Hand.

Ermina Bektas

Recruiting

An Ihr kommt Keine vorbei! Als Leiterin unseres Recruiting ist Ermina die erste und sehr geschätzte Ansprechpartnerin für alle Bewerberinnen. Dank Ihrer Leidenschaft für
das Personalwesen, Ihres Bachelor-Studiums in Personalmanagement und nach dem
allmorgendlichen eiskalten Red Bull, beantwortet sie alle Fragen fachgerecht und
kompetent. Abschalten und den Feierabend ausklingen lassen kann Ermina am besten in ihrem Garten, mit einer Shisha oder beim Spielen mit ihrer Nichte und ihrem Neffen.

Zuhal Dulundu

Personalmanagement

Unsere „matching-Queen“ hat eine beeindruckende Trefferquote von über 80%. Sie bringt unsere Kunden und zu ihnen passende Mitarbeiterinnen zusammen. Dabei hilft ihr, ihre Ausbildung und ihre Erfahrung als Personaldienstleisterin. Ihr Bemühen, die Wünsche der Mitarbeiterinnen bei den Stellenbesetzungen so gut wie möglich zu berücksichtigen, brachte ihr bei den Betreuerinnen viel Sympathie ein. Den manchmal hektischen Büro-Alltag meistert sie mit einem power-nap und anschliessendem Kaffee bravourös. Zuhal ist ein Familienmensch und schätzt ihre grosse Familie. Auch an Tagen, an denen sehr viel los ist, lässt sie sich nie aus der
Ruhe bringen.

Ursina Zellweger-Hefti

Leitung bs-academy

Über 20 Jahre arbeitete Ursina in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens. Als Dipl. Pflegefachfrau HF gehörte die Pflege und Betreuung der Kunden in Spitex, Akut- und Langzeitpflege zu ihren Kernaufgaben. Sie hat den eidgenössischen Fachausweis als Ausbilderin abgeschlossen und sechs Jahre Pflegehelfende unterrichtet. In ihren Überlegungen steht immer «der Mensch» im Mittelpunkt. Ihr Motto lautet: Aus Neugier entsteht Wissen… mehr Wissen, mehr Kompetenzen. Teilnahme an Weiterbildungen und regelmässiger Gedanken- Austausch sind für sie in der Bildung ein Muss. Erholung findet Ursina in der Natur bei einem Spaziergang mit ihrem Hund Lio. Gemeinsame Reise-Abenteuer mit Familie und Camper sind ihr grosses Vergnügen.

Margreth Gubser-Meyer

Aus- und Weiterbildungen

Margreth bringt sehr viel Erfahrung ins Team. Schon ihr ganzes Leben kümmert sie sich um Menschen. Viele Jahre in führenden Funktionen in der Hotellerie, später als diplomierte Pflegefachfrau und Teamleiterin eines Spitex-Stützpunktes. Sie wohnt «auf der Alp» und geniesst die Ruhe dort. Ausnahme: bei einem Jass mit Freunden kann es kurzzeitig auch einmal etwas lauter werden! Am liebsten ist es ihr, wenn sie Zeit findet für ihre Familie, insbesondere für ihre Enkel.

Patricia Mühlegg-Bosshart

Leitung Liechtenstein

Schon früh war für Patricia klar, dass sie ihre berufliche Laufbahn im Gesundheitswesen absolvieren möchte. Erst als Pflegeassistentin, später als Fachfrau Gesundheit, sammelte sie langjährige Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege sowie im Bereich Betreuung und als Teamleiterin bei der Familienhilfe. Ihre Arbeit führt sie immer mit viel Freude und Empathie aus, da ihr das Wohlergehen ihrer Mitmenschen am Herzen liegt.

Dass sie sich auch im hektischen Arbeitsalltag nicht aus der Ruhe bringen lässt, liegt nach Insiderinformationen an ihrem hohen täglichen Schokoladenkonsum. Den Tag lässt Patricia auf ihrer kleinen Farm ausklingen, wo sie sich mit Hingabe um ihre 40 Schafe, 8 Esel, 2 Katzen, 2 Hunde und 2 Minischweine kümmert.

Geschichte

  • rainer perprunner

    Rainer Perprunner hat sich im Jahr 2016 selbst als Betreuungs-Spezialist gegründet. Die Positionierung am Markt war schon zu Beginn auf den Bereich Betreuung ausgerichtet. Innovative Lösungen und Empfehlungen zufriedener Kunden, Partner und Mitarbeiterinnen bescheren dem Unternehmen stetiges Wachstum.

  • 2106 betreuungsspezialisten 052

    Das Team im Büro wurde durch Susanne, Elena und Vanessa nach und nach verstärkt. Im Januar 2022 ist das Team durch Margreth erneut gewachsen. Gemeinsam betreuen wir mittlerweile über 100 Betreuungs-Spezialistinnen (Stand Mai 2022).

Anmeldung für Informationsveranstaltungen online: Lehrgang Pflegehelfer:in betreuungs-spezialist

Nur für Personen ab 18 Jahren