Bildungsangebot
„Dos und Don’ts in der
Live-In Betreuung“
Pflegekräfte in der Live-In Betreuung stehen vor besonderen Herausforderungen: Die Trennung von Arbeit und Privatleben ist oft schwierig. Für eine erfolgreiche Pflege sind ein gutes Verhältnis und dennoch professionelle Distanz entscheidend. Die Weiterbildung bereitet Sie optimal auf die Herausforderungen und Besonderheiten der Live-In Pflege und Betreuung vor.
Ort
online – E-Learning Aufgaben und Live-Webinar
Umfang
Phase 1:
260 Minuten E-Learning
Phase 2:
120 Minuten Live-Webinar
Kosten
300 CHF
Abschluss
Kursbestätigung
Termine
Bildungsangebot
Zeitraum
Ort
Kosten
Bildungsangebot
Zeitraum
- 01.02. – 28.02.2027
Ort
- Online
Kosten
- 300 CHF
Bildungsangebot
Zeitraum
- 01.03. – 31.03.2027
Ort
- Online
Kosten
- 300 CHF
Bildungsangebot
Zeitraum
- 01.04. – 30.04.2027
Ort
- Online
Kosten
- 300 CHF
Bildungsangebot
Zeitraum
- 01.05. – 31.05.2027
Ort
- Online
Kosten
- 300 CHF
Bildungsangebot
Zeitraum
- 01.06. – 30.06.2027
Ort
- Online
Kosten
- 300 CHF
Erfolgreich in der Schweizer Live-In Betreuung: Unser Kompaktkurs macht Sie fit!
Sie starten neu in der Live-In Branche in der Schweiz oder möchten Ihre Kenntnisse vertiefen? Unser Bildungsangebot «Dos und Don’ts in der Live-In Betreuung» bereitet Sie optimal auf die Herausforderungen und Besonderheiten der Live-In Pflege und Betreuung vor. Unser Bildungsangebot bietet Ihnen praxisnahe Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. Es vereinfacht Ihnen den Start in die Live-In Branche.
Zielgruppe:
- Ausländische Pflegekräfte, die neu in der Schweiz arbeiten.
- Mitarbeitende eines Personalverleihs, die in der Live-In Betreuung in der Schweiz als Pflegehelfende tätig sind.
Inhalt:
- Ihre Rolle als Live-In Pflegekraft: Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die Gestaltung einer professionellen Beziehung zu Kunden und Angehörigen. Die wichtigsten Dos und Don'ts für Ihren Arbeitsalltag.
- Schweizer Eigenheiten verstehen: Kulturelle Besonderheiten und deren Einfluss auf die Pflege und Betreuung.
- Professionelle Zusammenarbeit: So gestalten Sie die Kooperation mit den Pflegekräften der Spitex reibungslos.
- Arbeitseinsatz in der Schweiz: Wichtige Dokumente kurz und einfach erklärt.
Aufbau / Dauer:
Das Bildungsangebot „Dos und Don’ts in der Live-In Betreuung“ ist wie folgt aufgebaut.
Auf der Lernplattform Moodle sind abwechslungsreiche Lernaufgaben vorbereitet. Diese können während drei Wochen bearbeitet werden. Im Anschluss findet das Live-Webinar statt.
Phase 1: Mit kurzen Videolektionen, Lese- und Lernaufgaben erarbeiten Sie selbständig Grundlagenwissen zum Thema. Ein schriftlicher Austausch mit den Fachdozenten, bei Fragen oder weiteren Anliegen, ist jederzeit mittels E-Mail möglich.
Phase 2: Im interaktiven Live-Webinar wird Ihnen ermöglicht, ihr Wissen anzuwenden, Fragen zu stellen und mit anderen Kursteilnehmenden zu diskutieren. Die Fachdozentin fördert zudem die Vertiefung und den Theorie-Praxistransfer.
Voraussetzungen:
- Basiswissen in Pflege und Betreuung – Niveau Pflegehilfe
- Deutsch Sprachniveau B1
- Grundlegende Computerkenntnisse (E-Mail, Internetnutzung) und Zugang zu einem Computer, Tablet oder Smartphone mit stabiler Internetverbindung
Unterstützung der Finanzierung
Wer dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) untersteht, profitiert von subventionierter Weiterbildung. Prüfen Sie Ihren Anspruch direkt auf der Homepage von Temptraining, dem Weiterbildungsfonds für Temporär Mitarbeitende. Weitere Infos unter temptraining.ch
Unsere Leitbild
Aus Neugier entsteht Wissen … mehr Wissen, mehr Kompetenzen!
Unsere Werte
… und wir leben jeden einzelnen davon
Lernen
Wir verstehen LERNEN als lebenslangen Prozess und zentralen Bestandteil der Bildung.
Wir fördern Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung und unterstützen Sie dabei, neue Kompetenzen zu erlangen.
Gerechtigkeit / Respekt
Wir garantieren transparente Entscheidungen und eine faire Behandlung.
Wir respektieren individuelle Wertvorstellungen und Lebensweisen.
Verantwortung / Qualität
Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Bildungsangebote und die Kompetenz unserer Dozierenden.
Durch regelmässige Evaluationen sichern wir eine hohe Qualität und fortlaufende Entwicklung der Bildungsangebote.
Innovation
Unsere Bildungsangebote sind praxisnah und werden zeitgemäss vermittelt.
Wir fördern den Austausch zwischen den Beteiligten und ermöglichen es ihnen so, neue Perspektiven zu gewinnen und voneinander zu lernen.
Zusammenarbeit
Wir legen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und einen regelmässigen Austausch mit allen Beteiligten.